Dintre del Pla d’Actuació del Consorci del Barri de La Mina destaquen les actuacions emmarcades per la formació i l’inserció laboral.
Per la veritable transformació del barri s’han de crear mecanismes, recursos i xarxes adequades per fomentar la formació ocupacional de la població del barri en itineraris integrats d’inserció laboral i social i disminuir la situació d’atur. A més, cal adaptar la formació a les noves necessitats de serveis i activitats.

Així el Consorci ha destacat els últims anys la seves actuacions i propostes dins aquest ambit.

Fa un mes va fer public que el Pla d’acció contra l’atur (2011) beneficia 1.416 persones i obté un 25% d’inserció al barri.

Aquesta actuació del Consorci s’ha endegat amb el suport del Servei d’Ocupació de Catalunya.

El Pla d’Acció 2011-2015 de lluita contra l’atur, s’ha adaptat amb accions especifiques adreçades a col•lectius amb risc d’exclusió del barri.

El pla reformula i adapta metodologies i objectius, i aposta pel foment de la formació i les pràctiques laborals en empreses, en un moment en què l’oferta escasseja i els candidats/des disponibles són de major qualificació desplaçant al col•lectiu més vulnerable, com ho és una part important de la població en edat de treballar de la Mina.

Durant aquest ultims anys, el Consorci ha publicat diferents articles a la seva web destacant accions, aspectes i propostes d’aquest ambit d’actuació:

> Promoure la inserció laboral més enllà dels Plans d’Ocupació

> La inserció de la Xarxa laboral del Consorci augmenta en 39 punts la de l’any 2010

> Motivació personal, un valor bàsic en el camí integrador d’accés al mercat laboral

> Insercions laborals gràcies a la formació adaptada i el seguiment personalitzat

> La formació, una aposta per als joves

> Capacitació professional amb pràctiques laborals per a joves de la Mina